Если на работе посменный график, то можно ли меняться сменами с коллегами, не предупреждая начальство? О том, что в такой ситуации говорит Трудовой кодекс, рассказала главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.
— Работаю продавцом в магазине. График посменный: неделю я по 12 часов в сутки, неделю — напарница. Могу ли я без ведома руководства договориться с коллегой о подмене: она отработает за меня, а я выйду в ее смены?
Ответ юриста:
— Не можете. В соответствии с требованиями ст. 123 Трудового кодекса, режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), обеденного и других перерывов, последовательность чередования людей по сменам, рабочие и выходные дни.
При этом режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). Каждый сотрудник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регулирующим вопросы дисциплины труда.
Самовольное изменение режима законодательством не предусмотрено. Неявка на работу в данном случае считается прогулом.
