Шан Сухиль — 30-летний рабочий из Исламабада, работа у него сдельная, оплата — ежедневная. Поэтому к возможности уехать на заработки за границу он относится с большим энтузиазмом. Когда Шан узнал о вакансиях в Беларуси, он обратился к нескольким трудовым агентам, чтобы подать заявку в строительный сектор. «Хочу уехать за границу ради лучшего дохода и будущего», — говорит он. Тем не менее работу в Беларуси Шан пока не нашел, как и информации, куда и как подавать документы, пишет Deutsche Welle.
Население Пакистана — больше 250 миллионов человек. По статистике, более 30% выпускников университетов — безработные. Из них 51% — женщины и 16% — мужчины. Официальный уровень безработицы в Беларуси — 3%, население страны сокращается — только после протестов 2020 года из Беларуси уехало несколько сот тысяч человек.
«100 тысяч, может быть, 120−150 тысяч специалистов»
О том, что Беларусь готова приглашать на работу граждан Пакистана, беларусские власти заговорили весной 2025 года после того, как Александр Лукашенко принял в Минске премьер-министра Пакистана Шахбаза Шарифа.
«Мы договорились с моим другом, премьер-министром Пакистана, что в ближайшее время будут направлены специалисты разных отраслей. Тех отраслей, о которых мы попросим. И руководство Пакистана поможет нам подобрать таких людей. Пусть это будет 100 тысяч, может быть, 120−150 тысяч этих специалистов», — заявил он.
В августе в Пакистане побывал министр внутренних дел РБ Иван Кубраков, он встречался с министром внутренних дел и контроля за оборотом наркотиков Пакистана Мохсином Накви, который подтвердил: по заключенному ранее соглашению тысячи пакистанцев отправятся на работу в Беларусь.
Беларуси нужны рабочие и строители
Программа трудоустройства пакистанцев в Беларуси уже действует, правда, пока не в таких масштабах, как было заявлено во время визита в Пакистан Лукашенко. По состоянию на май 2025 года, в РБ были трудоустроены около 200 работников из Пакистана. Востребованы квалифицированные специалисты в производственной сфере, строительстве и сфере технологий.
Как их отбирают? «Как правило, когда иностранное государство запрашивает рабочую силу, министерство управляет этим процессом. Рабочих отбирают на основе критериев, установленных принимающей страной, они проходят различные оценки», — объяснил корреспонденту DW в Исламабаде представитель министерства по делам пакистанцев, проживающих за границей, и развития человеческих ресурсов Пакистана.
Зачем пакистанцам ехать в Беларусь?
Для Пакистана решение отправлять своих граждан на работу за границу — стратегическое. Трудоустройство пакистанцев в Беларуси помогло бы стране снизить уровень безработицы среди молодежи и увеличить объем денежных переводов из-за границы. Желающих работать за границей в Пакистане много. Средняя зарплата там — около 82 100 рупий в месяц (примерно 294 доллара).
В Беларуси, которая хоть и относится к числу самых небогатых стран Европы, средняя зарплата гораздо выше. В июле она составила чуть больше 2700 беларусских рублей (около 800 долларов). Конечно, иностранному работнику надо платить за съемное жилье, возможно, за обучение, однако оставшаяся сумма все равно превышает зарплату большинства квалифицированных сотрудников в Пакистане. Но главное преимущество Беларуси в глазах пакистанцев — это не зарплаты, а месторасположение страны.
«Учитывая растущую безработицу и постоянно растущую инфляцию в Пакистане, для многих людей возможность получить визу как для неквалифицированных, так и для квалифицированных работников в европейскую страну — значительное преимущество, — рассказал DW Азим Халид, эксперт по международным делам. — В Пакистане широко распространено мнение, что работа в Европе может привести к лучшему заработку и более высокому качеству жизни».
Вакансии могут продавать?
Юристы, которые занимаются вопросами иммиграции, говорят, что зарубежные вакансии в Пакистане часто продают трудовым агентам. «Наш прошлый опыт показывает, что визы и возможности трудоустройства за границей часто продаются министерством различным лицензированным агентам. Эти агенты затем перепродают контракты на работу людям, отчаянно желающим уехать», — рассказал DW Усама Малик, эксперт по иммиграционному праву, участвующий в различных зарубежных проектах.
По его словам, такая практика иногда приводит к тому, что навыки работников из Пакистана не соответствуют стандартам принимающих стран: «Например, были случаи, когда пакистанские выпускники медицинских вузов не смогли сдать экзамены на право медицинской практики в других странах, несмотря на многократные попытки».
По мнению Малика, чтобы не возникало подобных проблем в сотрудничестве с Беларусью, правительство Пакистана должно гарантировать, что трудовые контракты не продаются и что отбирают только наиболее квалифицированных специалистов. «При необходимости перед отправкой в Беларусь должно быть организовано дополнительное обучение. Кроме того, необходимо тщательно проверять дипломы и академические документы всех отобранных кандидатов», — подчеркивает юрист.
Конечная цель — ЕС?
Беларусь — страна, в которой продолжается политический кризис, она находится под санкциями за соучастие в войне России против Украины и нарушения прав человека. Новость о том, что туда будут направляться пакистанские рабочие, вызвала опасения среди экспертов по миграции, правоохранительных органов и правозащитников Пакистана.
Так, серьезную обеспокоенность выразило Федеральное агентство расследований Пакистана (FIA). «Нам нужно быть готовыми к новому кризису незаконной миграции на фоне массового исхода в Беларусь», — заявил старший сотрудник FIA. Он подчеркнул, что такая миграция может привести к серьезным трудностям не только для самих мигрантов, но и для их семей и общин на родине.
«Печальная реальность заключается в том, что некоторые люди могут попытаться использовать это как трамплин для переезда в другие страны Европы, — объясняет Азим Халид, эксперт по международным делам. — И я думаю, что это станет еще одной причиной, по которой пакистанская молодежь охотно воспользуется возможностью работать в Беларуси. Поэтому крайне важно, чтобы власти Беларуси и Пакистана внедрили хорошо структурированный процесс. Они должны гарантировать, что отобранные кандидаты действительно едут на легальную работу, тем самым минимизируя любые злоупотребления программой».
Пока о таких гарантиях публично объявлено не было.