EPAM занял высокое место в престижном топе компаний с лучшим менеджментом

8 октября 2025 в 1759922100
devby.io

Glassdoor выпустил рейтинг Best-Led Companies 2025, в нем собраны компании с сильной командой управленцев, которая также заботится о сотрудниках. Список составлен на основе отзывов сотрудников о компаниях, их гендиректорах и топ-менеджменте, причем учитывалось количество и качество отзывов, пишет devby.io.

Логотип EPAM на здании в Кракове, Польша, 8 апреля 2022 года. Фото: Reuters

EPAM имеет рейтинг 4,1 из 5 на основе 14 тысяч отзывов. 88% авторов отзывов готовы рекомендовать компанию знакомым, а 92% одобряют Аркадия Добкина, который покинул пост СЕО с сентября.

EPAM в своем блоге отметила, что высокий результат в топе Glassdoor отражает уверенность сотрудников в курсе компании и позитивный опыт работы на разных позициях и в разных точках планеты.

Десятка лидеров выглядит так:

  • NVIDIA
  • In-N-Out Burger (фастфуд)
  • MathWorks
  • Crew Carwash (ритейл)
  • Keller Williams (недвижимость)
  • Milwaukee Tool (промышленность)
  • EPAM
  • Methodist Health System (медицина)
  • Synchrony (финансы)
  • ServiceNow

В рейтинге доминирует технологическая сфера - она представлена 22 компаниями (год назад было 12). Географически больше всего компаний из рейтинга приходится на Сан-Франциско (10 штук), Бостон и Нью-Йорк (по 6).

EPAM также вошел в январский рейтинг лучших мест для работы по версии Glassdoor, обогнав в нем Google и Apple.

Читайте также на devby.io:

OpenAI показала внутренние ИИ-сервисы - и вызвала панику на рынке софта

Nvidia вложит $ 2 млрд в стартап Маска, чтобы тот отдал их ей назад

Сам надел шапку и приготовил еду: пациент Neuralink управляет роботом-рукой

Новости по теме:

«Порядка 150 роботов на 10 тысяч работников». Турчин потребовал интегрировать десятки тысяч роботов в производство

В экономике есть проблема, которой Лукашенко озадачился еще в 2020-м. Теперь чиновники говорят, что она «касается всех»

«Коммунарка» призналась, что ухудшила качество конфет, чтобы удешевить их

Полная версия